一群人一条心一起拼送贝外卖骑手共赴事业征程勇攀行业制

当前外卖行业的持续火爆，催热了外卖配送员的人力需求。从整个行业上来看，外卖小哥的流动性是较大的，不难发现很多外卖公司的新面孔换了一批又一批。
但是，送贝外卖的骑手团队却风景这边独好。不但人员稳定、凝聚力强，而且做事用心、配送高效。
1.开奔驰送外卖 送贝外卖高效及时
河北区域的送贝骑手老石告诉小编，有一次他接到一个订单，给6公里之远的一户人家送上一顿饭菜。如果开电瓶车，难免会多耗些时间在路途上，进而影响到饭菜的新鲜和口感。于是，为了保障美食的质量与用户的满意，老石不惜动用自己的私家车，换上奔驰来送餐，大大提高时效。
为了确保用户满意，提高服务体验，每个送贝骑手在送餐、送货的过程中，都会熟悉路况和路线，甚至为了赶在规定时间内送货上门，有时不得不一路小跑甚至冲刺。
除了外卖配送之外，送贝骑手还会为用户提供增值服务，比如帮用户停车倒车；配送生日蛋糕时，唱歌祝福用户；代人排队办事时，会温馨告知所需资料……
可以看出，送贝骑手是一支配送有速度、服务有温度的高素质团队。
2.送贝骑手：一群人一条心一起拼
或许，你头上有个问号：为什么送贝外卖的骑手这么用心、这么负责？别的外卖公司流动性大，为什么送贝外卖却很少出现这种情况？
关键因素就在送贝品牌注重人性化管理的骑手文化。
送贝总部秉持“让经营者更安心，让消费者更省心”的品牌使命，把送贝骑手团队与用户、商家、运营商及平台结合成命运共同体，由此诞生了一段骑手文化宣言：“送贝骑手干一年，生活充实有方向；送贝骑手干两年，升职加薪当主管；送贝骑手干三年，有车有房有地盘。”
很多外卖小哥在别的平台得不到重视，即使是在某团这样的巨头平台，也会觉得发展受阻，“永远只能做个外卖配送员”，找不到职业晋升通道；同时担心有一天身体扛不住了，跑不起来了，会被这个他服务多年的行业淘汰出局。
而送贝却恰恰相反，极为关注骑手的个人成长和职业发展，设置了从一星级、二星级、三星级骑手到城市合伙人，再到县区运营商、市级运营商的晋升体系，让骑手们生活充实有方向，升职加薪做主管。所以，送贝骑手不止是一份糊口谋生的工作，更是一份安身立命的人生事业。
在送贝骑手的事业征程中，他们用满腔的热血和振奋的**，共同点燃同城配送市场的战火；用高昂的士气和坚毅的信心，并肩践行送贝骑手团队的宣言：“一群人，一条心，一件事，一直做，一起拼，一定赢！”
目前，送贝已经得到了市场高度认可，在全国超过600个城市和区域开展业务运营，服务企业和实体店过万家，被行业和媒体誉为“2019年中国最佳商业模式创新企业”和“中国优选品牌”。欢迎更多有志气之士加入送贝团队，共享同城市场万亿红利！